LABORAL
• Elaboración de nóminas
y seguros sociales.
• Aplicación y actualización de Convenios y normas
laborales.
• Tramitación de altas, bajas y variaciones laborales.
• Inscripción de Empresas en la Seguridad Social y posteriores
modificaciones (cambios administradores, nuevos códigos de cuentas
de cotización ...). Altas en autónomos y en otros regímenes
especiales.
• Contratos de trabajo, prórrogas y renovaciones, estudiando
las distintas modalidades y posibles subvenciones y bonificaciones.
Preaviso con suficiente antelación del vencimiento de los contratos.
• Contratos y retribuciones a directivos.
• Declaraciones trimestrales IRPF mod. 110 y Declaración
Anual mod. 190. Certificados de retenciones y comunicación de
datos al pagador.
• INSPECCIONES DE TRABAJO: asistencia a través de ABOGADO,
defensa, contestación a requerimientos, liquidaciones y recursos.
• Auditorías laborales. Estudios de costes de personal.
Indemnizaciones.
• Otros trámites: vidas laborales, certificados de estar
al corriente de pago, trámites en recaudación y aplazamientos,
contratos y retribuciones a directivos, presentación de ofertas
de empleo, tramitación de partes de accidentes.
• Representación a través de ABOGADO en Actos de
Conciliación ante el SMAC y defensa en PROCEDIMIENTOS JUDICIALES
ante los Juzgados de lo Social en todo tipo de materias laborales (reclamación
de cantidades, despidos, reconocimientos de derecho, clasificación
profesional, etc....)
• EXPEDIENTES DISCIPLINARIOS: Intervención, a través
de ABOGADO colegiado, en todo el expediente contradictorio (pliego de
cargos, carta de despido, ...)
• EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO (extinciones, suspensiones
y reducciones de jornada de las plantillas de trabajadores). Intervención
en toda la tramitación administrativa, reuniones, negociaciones
y comparecencias ante Inspección de Trabajo de Abogado colegiado.
• Interposición de DEMANDAS en la Jurisdicción Laboral
cuando proceda (reclamación al trabajador a través de
reconvención, etc...)
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